Data: 08/08/2026
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1/9US=6 / Clipping
Revista Isto É Dinheiro (30/06/2004). Casamento por DNA: biotecnologia, engenharia genética e poderosos bancos de dados ajudam a melhorar a produtividade do rebanho bovino do País. In: Clipping de janeiro à junho de 2004. Várias entrevistas e reportagens. São Paulo: Comunique, 2004. p. /s.p./.

BIOTECNOLOGIA; GENETICA; DNA; INSTITUTO LUDWIG; NOTICIA

2/9US=29 / Mama
Di Maggio C. Diagnóstico clínico-instrumental em mastologia: evolução e organização do diagnóstico em mastologia. In: Veronesi U. Mastologia oncológica. Rio de Janeiro: MEDSI, 2002. p. 53-9.

DISPOSICAO ESTRUTURAL; PRODUTIVIDADE; CUSTO DE IMPLANTACAO; PROGRAMA DE SCREENING

3/9US=12 / ACTA
Silva MO. Sistemas modernos de remuneração. Rio de Janeiro: Qualitymark, 2005. 224 p. ISBN 85-7303-581-1.

SALARIOS. ADMINISTRACAO; SALARIOS E PRODUTIVIDADE DO TRABALHO; ADMINISTRACAO DE RECOMPENSAS E INCENTIVOS; ADMINISTRACAO DE PESSOAL

4/9US=4 / ACTA
Chiavenato I. Recursos humanos: o capital humano das organizações. 8 ed. São Paulo: Atlas, 2008. 515 p. ISBN 85-224-3873-0.

O SUCESSO EM UM AMBIENTE COMPETITIVO DE NEGOCIOS, TAL COMO OCORRE HOJE, ESTA SENDO UMA DECORRENCIA CADA VEZ MAIOR DE UMA ADMINISTRACAO EFICAZ DE RECURSOS HUMANOS. ESTRUTURA, TECNOLOGIA, RECURSOS FINANCEIROS E MATERIAIS SAO ASPECTOS MERAMENTE FISICOS E INERTES QUE PRECISAM SER ADMINISTRADOS INTELIGENTEMENTE ATRAVES DE PESSOAS QUE CONSTITUEM A ORGANIZACAO. ASSIM, O FATOR QUE REALMENTE CONSTITUI A DINAMICA DAS ORGANIZACOES ? SEJAM PRIVADAS OU PUBLICAS, INDUSTRIAIS OU PRESTADORAS DE SERVICOS, LUCRATIVAS OU NAO LUCRATIVAS, GRANDES OU PEQUENAS ? SAO AS PESSOAS. SAO ELAS AS PORTADORAS DA INTELIGENCIA QUE VIVIFICA E NORTEIA QUALQUER ORGANIZACAO. A QUALIDADE DOS FUNCIONARIOS DE UMA ORGANIZACAO, SEUS CONHECIMENTOS E HABILIDADES, SEU ENTUSIASMO E SATISFACAO COM SEUS CARGOS, SEU SENSO DE INICIATIVA PARA GERAR RIQUEZA, TUDO ISSO TEM UM FORTE IMPACTO NA PRODUTIVIDADE DA ORGANIZACAO, NO NIVEL DE SERVICOS AO CLIENTE, REPUTACAO E COMPETITIVIDADE. E QUE AS PESSOAS FAZEM A DIFERENCA EM UM AMBIENTE COMPETITIVO DE NEGOCIOS. COMO OS RECURSOS HUMANOS CONSTITUEM O ELEMENTO CRITICO EM CADA COMPONENTE DA ORGANIZACAO, A EFICAZ ADMINISTRACAO DE RH SE FUNDAMENTA NA RESPONSABILIDADE DE CADA GERENTE EM CADA AREA FUNCIONAL DA ORGANIZACAO, SEJA ELA FINANCAS, CONTABILIDADE, MARKETING, PRODUCAO, COMPRAS E, INCLUSIVE, ARH. ADMINISTRAR PESSOAS E UMA RESPONSABILIDADE GERENCIAL, ISTO E, DE LINHA, EMBORA SEJA UMA FUNCAO DE STAFF. ASSIM, QUALQUER QUE SEJA A AREA EMPRESARIAL ESCOLHIDA, O FUTURO ADMINISTRADOR PRECISA NECESSARIAMENTE GANHAR UMA VISAO SOBRE COMO LIDAR COM ASSUNTOS RELACIONADOS COM PESSOAS E OBTER UMA PERSPECTIVA DE ARH PARA ALCANCAR O SEU SUCESSO PROFISSIONAL E LEVAR A SUA ORGANIZACAO RUMO A EXCELENCIA E COMPETITIVIDADE

5/9US=20 / ACTA
Rangel A. O que podemos aprender com os gansos: lições de cooperação, liderança e motivação para melhorar a qualidade de vida, o ambiente de trabalho e a produtividade da empresa. São Paulo: Original, 2003. 230 p. ISBN 85-88948-06-0.

AMBIENTE DE TRABALHO; EMPRESAS. PRODUTIVIDADE. MEDIDAS; MUDANCA ORGANIZACIONAL; QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO; RADIO. PROGRAMAS. BRASIL

6/9US=55 / Câncer
Butler RJ, Johnson WG, Gubler T. Economic burden. In: Feuerstein M. Work and cancer survivors. New York: Humana Press, 2008. p. 25-71. ISBN 978-1-58829-869-0.

ONUS ECONOMICO. CANCER; SOBREVIVENTES DE CANCER; CASO DE CANCER DE MAMA; CUSTO DE PRODUTIVIDADE RELACIONADO CANCER; CASO DE CANCER DE COLON

7/9US=55 / Câncer
Amir Z, Strauser DR, Chan F. Employers and survivors perspectives. In: Feuerstein M. Work and cancer survivors. New York: Humana Press, 2008. p. 73-89. ISBN 978-1-58829-869-0.

EMPREGADORES E PERSPECTIVAS SOBREVIVENTES; PREOCUPACOES DE PRODUTIVIDADE; PERSPECTIVAS DE SOBREVIVENTES DE CANCER

8/9US=25 / ACTA
Campos VF. TQC-controle da qualidade total: no estilo japonês. 8. Nova Lima: INDG, 2004. 256 p. ISBN 85-98-2554-13-4.

CONTROLE DE QUALIDADE; CIRCULOS DE QUALIDADE; PRODUTIVIDADE INDUSTRIAL; TECNOLOGIA E SERVICOS; CONCEITO E CONTROLE; METODOS DE CONTROLE; PRATICA CONTROLE DA QUALIDADE; GERENCIAMENTO PELAS DIRETRIZES; QUALIDADE COMPRAS E VENDAS; GERENCIAMENTO DO SER HUMANO; MPLANTACAO DO TQC

9/9US=1133 / Dissertação/FAP
Cancian LT. STAR (Surgery Training for Autonomy Residents) – Novo modelo de avaliação de residentes de cirurgia geral baseado em competências técnico-cirúrgicas e clínicas aplicado por meio de ferramenta digitalizada. [STAR (Surgery Training for Autonomy Residents) – New Model for Evaluating General Surgery Residents Based on Technical-Surgical and ClinicalCompetencies Applied through a Digital Tool]. Indiara Soares Oliveira Ferrari. São Paulo, 2025. 91 p. Mestrado Profissional-Fundação Antonio Prudente.

Disponível em: https://accamargo.phlnet.com.br/Mestrado-Profissional/2025/CancianLT.pdf

AVALIACAO DE RESIDENTES; EDUCACAO EM CIRURGIA; AVALIACAO POR COMPETENCIAS; INSTRUMENTO DE AVALIACAO; FERRAMENTA DIGITAL